퇴직금 계산기: 고용노동부 공식 계산기 사용법 총정리 (2025년 최신)

 

 

내 퇴직금, 정확히 얼마일까? 1분 만에 예상 퇴직금을 확인하는 가장 확실한 방법! 이 글에서 고용노동부 공식 계산기 사용법과 꼭 알아야 할 기준을 모두 알려드립니다.

직장 생활을 하다 보면 언젠가는 퇴사라는 순간을 맞이하게 되죠. 저도 이직을 준비하거나 잠시 쉴 때 '그래서 내 퇴직금은 얼마 정도일까?' 하고 궁금했던 적이 많아요. 1년 이상 근무했다면 법적으로 보장받는 소중한 권리인데, 막상 계산하려니 좀 복잡하게 느껴지더라고요. 😊

특히 퇴사 전 3개월 임금에 상여금이나 연차수당은 어떻게 포함되는 건지, 내가 제대로 계산한 게 맞는지 헷갈릴 때가 많죠. 그래서 오늘은 가장 신뢰할 수 있는 **고용노동부 퇴직금 계산기**를 중심으로, 내 퇴직금을 쉽고 정확하게 알아보는 방법을 총정리해 드릴게요! 가장 정확한 공식 계산기 링크도 바로 알려드릴게요.

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📚 이 글의 목차

퇴직금, 누가 받을 수 있나요? (지급 기준) 🤔

먼저, 내가 퇴직금 지급 대상인지 확인해야겠죠? 법적으로 퇴직금을 받으려면 크게 두 가지 조건을 충족해야 해요.

• 계속근로기간 1년 이상: 입사일부터 퇴사일까지의 기간이 1년(365일) 이상이어야 합니다.
• 주 15시간 이상 근무: 4주간을 평균으로 하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.

이 두 가지 조건만 충족한다면 아르바이트, 계약직, 정규직 등 고용 형태와 상관없이 누구나 퇴직금을 받을 수 있답니다! 4대 보험 가입 여부와도 관계없이 지급 대상이에요.

 

퇴직금, 어떻게 계산하나요? 🧮

퇴직금 계산은 생각보다 간단한 공식으로 이루어져 있어요. 기본 공식은 이렇습니다.

📝 퇴직금 기본 공식

[1일 평균임금] x 30(일) x (총 근속일수 / 365)

여기서 핵심은 바로 '1일 평균임금'을 정확히 아는 것이에요. '1일 평균임금'은 퇴사일 직전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 값이랍니다.

📝 1일 평균임금 계산법

퇴사 전 3개월 임금 총액 / 3개월간의 총 일수

💡 '3개월 임금 총액'에 포함되는 항목은?
여기에는 기본급뿐만 아니라 식대, 직책수당 등 각종 수당이 모두 포함돼요. 특히 많이 헷갈리시는 상여금과 연차수당도 포함해야 하는데요, 계산법은 이렇습니다.
- 상여금: 퇴사 전 1년간 받은 상여금 총액 x (3/12)
- 연차수당: 퇴사 전 1년간 받은 연차수당 총액 x (3/12) (단, 퇴사로 인해 발생하는 연차수당은 제외)

⚠️ 평균임금이 통상임금보다 적다면?
만약 위에서 계산한 '1일 평균임금'이 근로자의 '1일 통상임금'보다 적을 경우에는, 더 높은 금액인 '1일 통상임금'을 기준으로 퇴직금을 계산해야 합니다! 이것도 법으로 정해진 내용이니 꼭 확인해보세요.

 

신뢰할 수 있는 퇴직금 계산기 사이트 📊

솔직히 위 공식을 봐도 직접 계산하기는 좀 번거롭죠. 상여금이나 수당 계산도 헷갈리고요. 그래서 대부분 온라인 계산기를 이용하는데, 이왕이면 가장 정확한 곳을 쓰는 게 좋겠죠?

구분	특징	비고
고용노동부	정부 공식 계산기. 가장 정확하고 신뢰도 높음.	법적 기준 반영 (강력 추천!)
사람인/잡코리아	입사/퇴사일, 월급 등 입력이 간편함.	참고용으로 좋음
노동닷컴, 이지로 등	전문 노무 사이트 또는 앱에서 제공.	다양한 부가 기능 제공

여러 사이트가 있지만, 저는 무조건 **고용노동부 공식 계산기**를 사용하시는 것을 추천해 드려요. 법적 기준을 가장 정확하게 따르기 때문에 나중에 회사와 이야기할 때도 근거 자료로 활용하기 좋거든요.

👉 고용노동부 공식 계산기 바로가기

 

고용노동부 계산기 사용 예시 📚

그럼 고용노동부 계산기를 어떻게 쓰는지 간단한 예시로 보여드릴게요.

간단 예시: 김 OO 님의 퇴직금 📝

• 입사일: 2022년 10월 1일
• 퇴사일: 2025년 10월 1일 (총 3년, 1096일 근무)
• 퇴사 전 3개월 급여: 매월 300만 원 (기본급+수당, 총 900만 원)
• 연간 상여금 총액: 400만 원
• 연간 연차수당 총액: 100만 원

계산기 입력 방법

1. 입사일(2022-10-01)과 퇴사일(2025-10-01)을 입력합니다.
2. '3개월간 임금 총액'에 기본급(900만 원)을 입력합니다.
3. '연간 상여금 총액(400만 원)'과 '연차수당(100만 원)'을 별도 칸에 입력합니다.
4. '계산하기' 클릭!

→ 계산기가 자동으로 3개월치 상여금(400만*3/12=100만)과 연차수당(100만*3/12=25만)을 3개월 임금 총액에 더해 '1일 평균임금'을 계산하고, 최종 (세전) 퇴직금을 보여줍니다.

⚠️ 주의하세요!
온라인 계산기 결과는 어디까지나 모의계산 결과이며 법적 효력은 없어요. 회사마다 수당 체계가 다를 수 있으니 참고용으로만 사용하세요! 또한, 계산된 금액은 '세전' 금액이므로, 실제 수령액은 퇴직소득세가 공제된 후의 금액입니다. (세금 계산은 국세청 홈택스에서 따로 할 수 있어요.)

 

퇴직금, 언제까지 받아야 하나요? 🗓️

퇴직금은 법적으로 지급 기한이 정해져 있어요. 근로자가 퇴직한 날로부터 '14일 이내'에 모든 임금(월급, 퇴직금 등)을 지급해야 합니다.

만약 특별한 사정이 있어서 회사와 근로자가 합의했다면 지급 기일을 연장할 수도 있지만, 그렇지 않다면 14일 이내가 원칙이에요. 만약 이 기한이 지나도 받지 못했다면 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다.

 

퇴직금 계산 핵심 요약 📝

지금까지 퇴직금 계산에 대해 알아봤는데요, 마지막으로 핵심 내용만 다시 정리해 드릴게요!

1. [지급 대상] 1년 이상 계속근로, 주 15시간 이상 근무 시 지급 대상!
2. [계산 공식] (1일 평균임금) x 30일 x (총 근속일수 / 365)
3. [평균 임금] '1일 평균임금'은 퇴사 전 3개월 임금 총액(수당, 상여금 3/12, 연차수당 3/12 포함)을 3개월 총 일수로 나눈 값.
4. [계산기 추천] 다른 계산기보다 **고용노동부 공식 계산기**가 가장 정확!
5. [지급 기한] 퇴사일로부터 14일 이내 지급이 원칙!

💡 퇴직금 핵심 조건

• 조건 1: 1년(365일) 이상 계속 근무.
• 조건 2: 주 15시간 이상 (평균) 근무.

두 조건 모두 충족해야 합니다!

📌 핵심 체크포인트

• 추천 도구: 고용노동부 공식 계산기 사용.
• 지급 기한: 퇴사일로부터 14일 이내.

기한 내 지급은 필수입니다!

자주 묻는 질문 ❓

Q: 4대 보험 미가입자도 퇴직금을 받을 수 있나요?

A: 네, 받을 수 있습니다. 4대 보험 가입 여부와 관계없이, 1년 이상 계속근로하고 주 15시간 이상 근무했다면 법적으로 퇴직금 지급 대상입니다.

Q: 주 15시간 미만으로 일하면 정말 못 받나요?

A: 네, 안타깝게도 현행 근로기준법상 4주 평균 주 15시간 미만 근로자는 퇴직금 지급 대상에서 제외됩니다.

Q: 상여금이나 연차수당도 꼭 포함해야 하나요?

A: 네, '평균임금'에는 상여금과 연차수당도 포함되어야 합니다. 계산기 사용 시, 연간 총액을 입력하면 자동으로 (3/12)로 비례 배분되어 계산에 반영됩니다.

Q: 퇴직금을 14일 이내에 못 받으면 어떻게 하죠?

A: 사업주와 합의 없이 14일이 지났다면, 관할 고용노동청에 방문하거나 온라인으로 임금체불 진정을 제기하여 도움을 받으실 수 있습니다.

Q: 프리랜서는 퇴직금이 없나요?

A: 원칙적으로 개인사업자인 프리랜서는 근로기준법상 '근로자'가 아니므로 퇴직금이 없습니다. 하지만, 계약 형태만 프리랜서일 뿐 실제로는 회사의 지휘/감독을 받고 정해진 시간에 출퇴근했다면 '근로자성'을 인정받아 퇴직금을 요구할 수도 있습니다. 이는 개별적인 법적 판단이 필요합니다.

퇴직금은 그동안 고생한 나에게 주는 선물 같은 돈이죠. 복잡하다고 미루지 마시고, 오늘 알려드린 고용노동부 계산기로 꼭 한번 확인해보세요. 생각보다 든든할지도 몰라요! 혹시 계산하시다가 궁금한 점이 생기면 언제든 댓글로 물어봐주세요~ 😊